各单位、各部门：

2019年8月学校印发实施了《九江学院绩效考核方案（试行）》（九院党字〔2019〕64号），自该方案实施以来各二级单位、广大教职工工作的主动性、积极性和创造性得到了有效激励。为进一步优化绩效考核方案，更好地发挥绩效考核的激励导向作用，根据学校党委部署，结合2019年绩效考核整体实施情况，现就2020年绩效考核工作通知如下：

一、2020年7月15日前组织人事部、教务处、科研处、学科建设办公室和国际合作交流处等职能部门分别统计各二级单位2020年1月1日至6月30日期间绩效点的完成情况，并根据2019年绩效考核情况及学校发展需要提出绩效考核方案的修订意见，报学校研究。

二、2020年7月31日前组织人事部和各二级单位（含二级学院、独立设置的科研单位和机关教辅部门）根据新修订的方案组织并完成教职工选岗工作。

三、2020年8月15前各二级单位（含二级学院、独立设置的科研单位和机关教辅部门）根据学校修订的方案，结合本单位的工作实际，科学合理地制定出本单位奖励性绩效工资考核及二次分配方案，并报组织人事部。

四、2020年8月30前绩效考核工作领导小组审定各二级单位的奖励性绩效工资考核及二次分配方案，并反馈审核结果。

五、2021年1月20日前完成各二级单位的绩效登记、核定和公示工作。

六、2021年1月31日前组织人事部根据考核结果完成奖励性绩效工资和竞争性绩效工资的核发工作。

组织人事部

2020年7月2日